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온라인의 벽을 넘어 마음으로 연결되는 시간, 밍글(Mingle) 행사 ‘베밍타임’ 현장

INSIDE
by Miyeon. Jo

디지털 전환을 선도하는 베스핀글로벌은 YouTube Live를 활용한 ATM(All Together Meeting)을 통해 시공간의 제약 없는 소통을 실천하고 있습니다. 하지만 효율적인 온라인 소통만큼이나 중요한 것이 바로 눈을 맞추고 대화하는 ‘대면 소통의 온도’입니다.

온라인 소통의 한계를 보완하고, 구성원 간의 더욱 끈끈한 유대감을 형성하기 위해 마련된 특별한 오프라인 밍글(Mingle) 행사, ‘베밍타임’의 생생한 현장을 소개합니다.

베밍타임: 왜 ‘밍글’이 필요한가요?

‘밍글(Mingle)’은 사람들이 함께 어우러져 소통한다는 뜻을 담고 있습니다. 급격한 성장과 함께 구성원이 늘어나고 업무 방식이 다변화되면서, 타 부서 동료나 경영진과 깊이 있게 대화할 기회는 상대적으로 줄어들 수밖에 없습니다.

베스핀글로벌은 이러한 갈증을 해소하기 위해 ‘베밍타임’을 기획했습니다. 이는 단순한 친목 도모를 넘어, 회사 내의 다양한 목소리를 경청하고 서로의 입장을 깊이 있게 이해함으로써 조직의 심리적 거리감을 좁히는 핵심적인 장치입니다.

소수정예로 더 깊게, ‘딥 다이브(Deep Dive)’ 소통

이번 베밍타임은 더욱 밀도 높은 대화를 위해 참여 인원에 제한을 둔 소규모 그룹으로 진행되었습니다. 대규모 행사에서는 선뜻 꺼내기 힘들었던 질문이나, 구체적인 현업의 고민들을 가감 없이 나눌 수 있도록 환경을 조성한 것이 특징입니다.

  • 경영진과의 직접 대담: 텍스트나 화면 너머로 보던 경영진의 메시지를 직접 듣고, 그 이면에 담긴 고민과 비전을 생생하게 체감할 수 있었습니다.
  • 쌍방향 의견 교류: 일방적인 정보 전달이 아닌, 임직원들이 현장에서 느끼는 실질적인 이슈를 공유하고 경영진의 답변을 즉각적으로 확인하며 상호 간의 신뢰를 쌓았습니다.
  • 공감의 시간: 서로의 업무 환경과 고충을 공유하며, 부서 간의 벽(Silo)을 허물고 ‘우리’라는 소속감을 재확인하는 시간이 되었습니다.

맛있는 음식과 자유로운 네트워킹: ‘진짜’ 이야기가 시작되는 시간

심도 있는 토론 세션이 끝난 후에는 베밍타임의 하이라이트인 케이터링 식사와 네트워킹 시간이 이어졌습니다. 격식 있는 회의실을 벗어나 맛있는 음식을 곁들이며 나누는 대화는 업무 그 이상의 가치를 만들어냅니다.

  • 타 팀과의 교류: 평소 업무 접점이 없었던 다른 팀 동료들과 인사를 나누며 새로운 협업의 아이디어를 얻기도 하고, 사소한 취미를 공유하며 인간적인 유대감을 쌓았습니다.
  • 못다 한 이야기: 공식적인 자리에서 다하지 못한 질문이나 개인적인 커리어 고민들을 경영진, 선배들과 편안하게 나누는 자유로운 분위기가 형성되었습니다.

이처럼 편안한 분위기 속에서 이루어지는 네트워킹은 베스핀글로벌이 강조하는 ‘유연하고 수평적인 문화’를 지탱하는 든든한 버팀목이 됩니다.

베스핀글로벌이 오프라인 소통을 멈추지 않는 이유

클라우드와 AI 기술을 다루는 테크 기업일수록, 기술의 중심에 있는 ‘사람’에 집중해야 한다고 베스핀글로벌은 믿습니다.

  • 신뢰의 농도 조절: 텍스트 기반의 소통이 전달하지 못하는 비언어적 표현(눈빛, 어조 등)을 통해 훨씬 높은 수준의 신뢰를 형성합니다.
  • 창의적 자극: 다른 부서원과의 우연한 대화 속에서 예상치 못한 비즈니스 영감을 얻는 ‘세렌디피티(Serendipity)’를 기대할 수 있습니다.
  • 에너지 재충전: 함께 웃고 떠들며 맛있는 식사를 나누는 과정 자체가 바쁜 일상 속에서 구성원들에게 정서적 환기와 활력을 제공합니다.

마치며: 함께할 때 더 큰 가치를 만드는 베스피니어

온라인과 오프라인을 넘나드는 이러한 입체적인 소통 노력은 베스핀글로벌이 거친 시장 환경 속에서도 하나의 목표를 향해 단단하게 결속할 수 있는 원동력이 됩니다.

베스핀글로벌은 앞으로도 임직원 여러분의 목소리에 귀 기울이며, 누구나 즐겁게 소통하고 함께 성장할 수 있는 문화를 만들어가겠습니다

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투명한 소통이 만드는 혁신의 동력, 베스핀글로벌의 ‘ATM(All Together Meeting)’을 소개합니다

INSIDE
by Miyeon. Jo

조직의 규모가 커지고 비즈니스가 글로벌로 확장될수록, 모든 구성원이 하나의 목표를 바라보고 나아가는 ‘얼라인먼트(Alignment)’의 중요성은 더욱 커집니다. AI & 클라우드 시장의 최전선에서 빠르게 변화를 선도하는 베스핀글로벌에는 이를 가능케 하는 특별한 소통 창구가 있습니다.
바로 매월 진행되는 전사 소통 행사인 ATM(All Together Meeting)입니다. 베스핀글로벌의 투명한 경영 철학과 역동적인 조직 문화를 상징하는 ATM의 현장과 그 의미를 자세히 전해드립니다.

ATM이란 무엇인가요? : "모두가 함께할 때 혁신은 시작된다"

ATM(All Together Meeting)은 이름 그대로 베스핀글로벌의 모든 임직원이 한자리에 모여 회사의 경영 현황, 주요 비즈니스 이슈, 그리고 우리가 나아가야 할 방향성을 실시간으로 공유하고 논의하는 자리입니다.

베스핀글로벌은 ‘정보의 비대칭이 조직의 속도를 늦춘다’고 믿습니다. 따라서 ATM은 단순히 정보를 전달하는 일방향적인 공지 시간이 아니라, 경영진과 실무자가 직접 대화하며 회사의 비전을 동기화하는 ‘살아있는 소통의 장’으로 운영되고 있습니다.

시공간의 제약을 허무는 '하이브리드 소통'

베스핀글로벌은 디지털 전환(DX)을 선도하는 기업답게 소통 방식 또한 유연합니다. 지난 2019년 코로나19 팬데믹 이후, 베스핀글로벌은 ATM 운영 방식을 발 빠르게 전환하여 현재는 YouTube Live를 활용한 온라인 방식으로 진행하고 있습니다.

  • 언제 어디서나 참여 가능: 외근 중인 영업대표, 고객사에 상주 중인 엔지니어, 재택근무 중인 개발자까지. 장소에 상관없이 실시간 스트리밍을 통해 ATM에 참여합니다.
  • 쌍방향 인터랙션 구현: 실시간 채팅창을 통해 궁금한 점을 즉각 질문하고 응답받는 Q&A 세션을 운영하여, 물리적 거리와 상관없이 긴밀한 소통을 유지합니다.

ATM이 다루는 핵심 콘텐츠: "숫자부터 문화까지"

매월 다양한 콘텐츠로 구성되는 ATM은 임직원들이 회사에 대해 가장 궁금해하는 내용들을 투명하게 공개합니다.

① 경영진 메시지 및 경영 현황 공유
회사의 매출 지표, 신규 수주 현황, 주요 사업 전략 등 경영 지표를 가감 없이 공유합니다. 이는 모든 임직원이 자신이 수행하는 업무가 회사의 전체 성과에 어떻게 기여하고 있는지 명확히 이해하도록 돕는 역할을 합니다.

② 주요 프로젝트 및 성공 사례(Success Story) 발표
글로벌 시장의 AI 프로젝트 성공 사례나 기술적 난관을 극복한 사례 등을 담당자가 직접 발표합니다. ‘배움-실행-공유(Learn-Do-Share)’라는 핵심 가치에 발맞춰, 한 팀의 성공이 전사의 자산이 될 수 있도록 인사이트를 나눕니다.

③ 신규 입사자 소개 및 축하의 시간
베스핀글로벌의 새로운 가족이 된 구성원들을 환영하고, 장기 근속자나 성과 우수자를 축하하는 세션을 가집니다. 성장을 함께 기뻐하는 문화를 통해 구성원 간의 유대감을 강화합니다.

왜 ATM인가? : 투명성이 만드는 강력한 신뢰

베스핀글로벌이 매월 많은 리소스를 투입해 ATM을 고집하는 이유는 분명합니다. 바로 ‘투명한 소통을 통한 신뢰 구축’입니다.

  • 빠르고 정확한 정보 전달: 불필요한 추측이나 오해를 방지하고, 회사의 공식적인 입장을 전 직원에게 동시에 전달함으로써 조직의 민첩성을 높입니다.
  • 심리적 안전감 확보: 회사가 나아가는 방향을 명확히 인지할 때, 임직원들은 자신의 업무에 집중하며 도전적인 목표를 설정할 수 있습니다.
  • 수평적 문화의 정착: 직급과 직책에 상관없이 누구나 의견을 제시할 수 있는 ATM의 분위기는 베스핀글로벌 특유의 유연하고 수평적인 문화를 만드는 근간이 됩니다.

마치며: 내일의 혁신을 준비하는 베스핀의 약속

ATM은 단순한 월례 회의 그 이상입니다. 이는 베스핀글로벌이 지향하는 ‘열린 조직’을 실천하는 가장 상징적인 행위입니다. 급변하는 AI와 클라우드 시장 속에서 베스핀글로벌이 흔들림 없이 전진할 수 있는 비결은, 바로 매달 ATM을 통해 확인하는 ‘우리는 연결되어 있다’는 믿음 덕분입니다.

앞으로도 베스핀글로벌은 투명한 소통과 끊임없는 혁신을 통해 구성원과 회사가 함께 성장하는 미래를 만들어가겠습니다.

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10년의 혁신, AI 시대의 리더로 도약하는 베스핀글로벌 창립 10주년 기념 연말행사

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by Miyeon. Jo

지난 2025년 12월, 베스핀글로벌에게는 아주 특별한 순간이 있었습니다. 바로 창립 10주년을 맞이한 것인데요. 클라우드 도입의 불모지였던 10년 전부터 오늘 날 AI MSP 기업으로 우뚝 서기까지, 함께 달려온 임직원들이 한자리에 모여 성과를 축하하고 미래 비전을 공유하는 ‘2025 연말행사’ 현장을 소개합니다.

10 Years of Innovation: 우리가 걸어온 길

이번 행사는 ‘BE SMART, GO BEYOND’’라는 슬로건 아래 진행되었습니다. 지난 10년간 베스핀글로벌은 국내외 클라우드 시장을 선도하며 수많은 고객사의 디지털 전환(DX)을 이끌어왔습니다.

특히 2025년은 베스핀글로벌의 기술력이 집약된 헬프나우 에이전틱 AI 플랫폼(HelpNow Agentic AI Platform)을 통해 기업용 AI 시장의 표준을 제시한 의미 있는 한 해였습니다.

10주년 기념 영상 상영으로 시작된 행사에서는 작은 스타트업으로 시작해, 전 세계 9개국으로 진출한 글로벌 기업으로 성장하는 여정에 큰 힘이 되어 준 해외 임직원들과 항상 믿음으로 함께해주신 여러 고객사의 축하영상을 통해 모든 베스피니어(Bespineer)들이 자부심을 나누는 시간을 가졌습니다.

Growth & People: 성장의 원동력, 베스피니어

베스핀글로벌이 지난 3년간 인당 생산성을 37% 향상시키고, 국내 최다 스노우플레이크 인증을 보유하는 등 압도적인 성과를 낼 수 있었던 것은 모두 ‘배움-실행-공유(Learn-Do-Share)’의 가치를 실천한 임직원들 덕분입니다.

이날 행사에서는 베스핀글로벌의 핵심 가치를 몸소 실천한 우수 사원들을 위한 ‘CEO특별상(폭싹 속았수다상)’, 하이퍼포머상 등 시상을 진행하였습니다.

수상자뿐만 아니라 묵묵히 자신의 자리에서 최선을 다한 모든 구성원에게 감사의 마음을 전하는 따뜻한 격려의 시간도 이어졌습니다.

더불어, 창립 10주년을 맞이하여 ‘10주년 장기근속자 기념패’를 전달하는 특별한 시간도 함께 했습니다.
베스핀글로벌 창업의 시작부터 함께해주신 세 분의 장기근속자에게는 시상과 덕담까지 뜻깊은 시간을 함께했습니다.

Beyond 10 Years: AI MSP로서의 새로운 도약

베스핀글로벌은 이제 단순한 클라우드 관리 기업을 넘어, 전 세계 기업들이 AI를 가장 잘 활용할 수 있도록 돕는 AI MSP(Managed Service Provider)로서의 행보를 더욱 가속화할 예정입니다.

이한주 대표는 스피치를 통해 “우리의 본질적 가치는 10년 전이나 지금이나 변함이 없다”고 말하며, “고객의 신기술 도입 여정을 성공적으로 지원하는 것, 그리고 그 과정에서 진정한 가치를 만들어내는 것이 우리 존재의 이유이고, 이제 그 가치를 베스핀 AI라는 새로운 이름으로 더욱 선명하게 실현해 나가겠다”는 포부를 밝혔습니다.

베스핀글로벌은 앞으로도 임직원 개개인의 성장과 인적 역량 개발을 적극 지원하며, 업계 최고의 인재들이 모여 혁신을 꿈꾸는 공간이 될 수 있도록 최선을 다할 것입니다.

베스핀글로벌의 10주년을 축하해주신 모든 고객사와 파트너사, 그리고 베스피니어 여러분께 깊은 감사를 드립니다.

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AI 시대를 견인할 디지털 인재, 베스핀글로벌은 직접 육성한다!

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by Sangmi Park

베스핀글로벌이 수행기관으로 참여하고 있는 정보통신산업진흥원(NIPA)의 ‘케이 랩(K-Lab) 코스타리카’ 협력 지원 사업 개소식이 최근 코스타리카 국립기술대학교(TEC) 카르타고(Cartago) 캠퍼스에서 열렸습니다.

K-Lab 코스타리카 사업은 코스타리카에 디지털 제조와 디지털 서비스 인프라를 구축해 현지 학생들이 미래 글로벌 인재로 성장할 수 있도록 지원하며, 2028년까지 진행될 예정입니다. 베스핀글로벌은 이번 사업의 수행기관으로서 디지털 제조와 소프트웨어 개발 교육을 통해 차세대 혁신 인재 양성에 앞장서고 있습니다. 이외에도 베스핀글로벌은 다양한 프로젝트를 통해 국내외 AI·클라우드 전문 인력 발굴과 훈련을 위해 힘쓰고 있는데요.

K-디지털 트레이닝(KDT) 사업

고용노동부가 주관하는 K-디지털 트레이닝(KDT) 사업은 디지털 신기술 분야의 실무 인재 양성 프로그램입니다. AI, 클라우드, 반도체, 로봇 등 첨단 산업 및 디지털 분야의 취업 및 창업을 하고자 하는 대학생, 재직자, 일반인 등을 대상으로 현장 중심의 교육을 제공하는 것이 특징입니다.

베스핀글로벌은 지난 2024년 K-디지털 트레이닝 첨단산업∙디지털 선도 기업으로 선정되어 ‘AI MSP 베스핀글로벌의 멀티클라우드(AWS·Azure·GCP·NCP) 엔지니어 부트캠프’를 운영하고 있습니다. 올해 7월 첫 수료생을 배출했으며, 현재 2차 교육생들은 클라우드 전문 인력으로 성장하기 위해 베스핀글로벌이 직접 설계한 약 1,000시간의 커리큘럼을 이수하고 있습니다.

해당 과정은 클라우드 자원 및 비용 통합 관리, 자동화된 인프라 관리, 쿠버네티스 기반 컨테이너 서비스 운영, 데브옵스 엔지니어링, 클라우드 아키텍처 설계 및 구축, 클라우드 보안/운영 등 최신 클라우드 기술 전반에 대한 이해를 포함하고 있습니다.

청년취업사관학교(SeSAC, 새싹)

서울시와 서울경제진흥원(SBA)가 주관하는 청년취업사관학교(SeSAC, 새싹)는 디지털 인재 교육 프로그램으로 기업 현장에서 실제 필요로 하는 기술을 교육하고 일자리 연계까지 지원합니다.

AI & 클라우드 전문 기업 베스핀글로벌은 2024년 교육기관으로 선정되어 ‘AI 서비스 운영을 위한 클라우드 데이터 엔지니어 양성 과정’을 운영하고 있습니다. AI 서비스 운영 관리를 위한 실무형 인재 육성을 목표로 15년 이상의 실무 경험을 보유한 베스핀글로벌 소속 AI·데이터 전문가들이 직접 참여, 클라우드 인프라 및 데이터 엔지니어링 중심의 교육 프로그램을 제공합니다.

AWS 실습비를 포함한 1,000만 원 상당의 교육비가 전액 무료로 지원되며, 우수 수료생에게는 베스핀글로벌 인턴십 기회가 주어집니다. 현재 2기 교육생들이 강동 캠퍼스에서 과정을 이수 중입니다.

스마트인재개발원과의 업무 협약 체결

지난 8월 초, 베스핀글로벌과 스마트인재개발원이 AI 디지털 인재 양성 및 AI 에이전트 서비스 확산을 위한 업무 협약을 체결했습니다.
AI 및 클라우드 기술 역량과 사업 경험을 보유한 베스핀글로벌은 지역 인력양성기관 스마트인재개발원과 협력해 교육 과정을 공동으로 개발하고 운영할 예정입니다. 또한 지역의 공공기관, 교육기관, 기업을 대상으로 베스핀글로벌의 헬프나우 에이전틱 AI 플랫폼(HelpNow Agentic AI Platform)을 활용한 서비스 실증 사업도 추진할 계획입니다.

베스핀글로벌은 사내 직원 교육과 성장에도 최선을 다하고 있습니다. ‘배움-실행-공유(Learn-Do-Share)’를 핵심 가치로 두고, L&D(Learning & Development) 전략을 적극적으로 추진하고 있습니다. 전 직원이 개별 성장 목표를 설정하고 성과와 역량을 체계적으로 관리할 수 있도록 PDP(Personal Development Plan) 제도를 운영하고 있기도 합니다. 직무 전문성은 물론 ▲커리어 성장 ▲리더십 ▲문제 해결 등 전인적 역량 개발을 지원합니다.

개인의 성장과 학습을 통해 조직의 혁신과 장기적인 비즈니스 목표를 달성할 수 있다는 확신으로 지난 3년간 내부 교육 및 성공 사례 공유를 강화한 결과, 클라우드는 물론 데이터, AI, 보안, 쿠버네티스 등 다양한 전문 역량이 강화되었습니다. 지난 3년간 베스핀글로벌의 직원이 취득한 자격증 수는 약 1,000여 건에 달하며, 스노우플레이크 인증을 국내 최다 보유하고 있습니다. 2024년 인당 생산성 역시 전년 대비 37% 향상되었습니다.

베스핀글로벌은 앞으로도 AI & 클라우드 전문 기업으로서 업계의 지식과 인사이트를 공유하며 인력 부족 문제를 해결하고자 합니다. 이번 K-Lab 코스타리카 협력 지원 사업 역시 성과가 기대됩니다.

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FAQ

Q1) K-Lab 코스타리카는 어떤 사업인가요?
정보통신산업진흥원(NIPA)이 추진하는 디지털 공적개발원조(ODA) 사업으로, 코스타리카 국립기술대학교(TEC)에 디지털 제조·서비스 인프라를 구축해 현지 학생들의 글로벌 역량을 키우는 프로젝트입니다. 2028년까지 운영되며, 베스핀글로벌이 수행기관으로 참여하고 있습니다.

Q2) 베스핀글로벌은 어떤 역할을 하나요?
현지 학생들을 대상으로 디지털 제조와 소프트웨어 개발 교육을 제공하며, 글로벌 무대에서 경쟁할 수 있는 인재 양성을 지원합니다.

Q3) 베스핀글로벌은 국내에서 어떤 인재 양성 프로그램을 운영하나요?
대표적으로 다음과 같은 프로그램을 운영하고 있습니다.
K-디지털 트레이닝(KDT): 멀티클라우드 엔지니어 부트캠프로 클라우드 실무 중심의 취업 과정 운영
청년취업사관학교(SeSAC): AI 서비스 운영을 위한 클라우드 데이터 엔지니어 양성 과정 운영
스마트인재개발원 협력: 지역 기반 AI·클라우드 교육 및 실증 사업 추진

Q4) 사내 직원 교육도 하나요?
네. ‘배움-실행-공유(Learn-Do-Share)’라는 핵심 가치 아래 직원 교육에 적극 투자합니다. 지난 3년간 약 1,000여 건의 전문 자격증을 취득했고, 인당 생산성이 전년 대비 37% 향상되는 성과를 거뒀습니다.

Q5) 글로벌 인재 양성 사업을 통해 어떤 변화를 기대하나요?
빠르게 성장하는 AI·클라우드 산업에서 인재 부족은 전 세계적 과제입니다. 베스핀글로벌은 K-Lab 코스타리카와 같은 프로젝트를 통해 국내외 디지털 인력 양성에 기여하고 있습니다.

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