조직의 규모가 커지고 비즈니스가 글로벌로 확장될수록, 모든 구성원이 하나의 목표를 바라보고 나아가는 ‘얼라인먼트(Alignment)’의 중요성은 더욱 커집니다. AI & 클라우드 시장의 최전선에서 빠르게 변화를 선도하는 베스핀글로벌에는 이를 가능케 하는 특별한 소통 창구가 있습니다.
바로 매월 진행되는 전사 소통 행사인 ATM(All Together Meeting)입니다. 베스핀글로벌의 투명한 경영 철학과 역동적인 조직 문화를 상징하는 ATM의 현장과 그 의미를 자세히 전해드립니다.

ATM(All Together Meeting)은 이름 그대로 베스핀글로벌의 모든 임직원이 한자리에 모여 회사의 경영 현황, 주요 비즈니스 이슈, 그리고 우리가 나아가야 할 방향성을 실시간으로 공유하고 논의하는 자리입니다.
베스핀글로벌은 ‘정보의 비대칭이 조직의 속도를 늦춘다’고 믿습니다. 따라서 ATM은 단순히 정보를 전달하는 일방향적인 공지 시간이 아니라, 경영진과 실무자가 직접 대화하며 회사의 비전을 동기화하는 ‘살아있는 소통의 장’으로 운영되고 있습니다.

베스핀글로벌은 디지털 전환(DX)을 선도하는 기업답게 소통 방식 또한 유연합니다. 지난 2019년 코로나19 팬데믹 이후, 베스핀글로벌은 ATM 운영 방식을 발 빠르게 전환하여 현재는 YouTube Live를 활용한 온라인 방식으로 진행하고 있습니다.

• 언제 어디서나 참여 가능: 외근 중인 영업대표, 고객사에 상주 중인 엔지니어, 재택근무 중인 개발자까지. 장소에 상관없이 실시간 스트리밍을 통해 ATM에 참여합니다.
• 쌍방향 인터랙션 구현: 실시간 채팅창을 통해 궁금한 점을 즉각 질문하고 응답받는 Q&A 세션을 운영하여, 물리적 거리와 상관없이 긴밀한 소통을 유지합니다.

매월 다양한 콘텐츠로 구성되는 ATM은 임직원들이 회사에 대해 가장 궁금해하는 내용들을 투명하게 공개합니다.

① 경영진 메시지 및 경영 현황 공유
회사의 매출 지표, 신규 수주 현황, 주요 사업 전략 등 경영 지표를 가감 없이 공유합니다. 이는 모든 임직원이 자신이 수행하는 업무가 회사의 전체 성과에 어떻게 기여하고 있는지 명확히 이해하도록 돕는 역할을 합니다.

② 주요 프로젝트 및 성공 사례(Success Story) 발표
글로벌 시장의 AI 프로젝트 성공 사례나 기술적 난관을 극복한 사례 등을 담당자가 직접 발표합니다. ‘배움-실행-공유(Learn-Do-Share)’라는 핵심 가치에 발맞춰, 한 팀의 성공이 전사의 자산이 될 수 있도록 인사이트를 나눕니다.

③ 신규 입사자 소개 및 축하의 시간
베스핀글로벌의 새로운 가족이 된 구성원들을 환영하고, 장기 근속자나 성과 우수자를 축하하는 세션을 가집니다. 성장을 함께 기뻐하는 문화를 통해 구성원 간의 유대감을 강화합니다.

베스핀글로벌이 매월 많은 리소스를 투입해 ATM을 고집하는 이유는 분명합니다. 바로 ‘투명한 소통을 통한 신뢰 구축’입니다.

• 빠르고 정확한 정보 전달: 불필요한 추측이나 오해를 방지하고, 회사의 공식적인 입장을 전 직원에게 동시에 전달함으로써 조직의 민첩성을 높입니다.
• 심리적 안전감 확보: 회사가 나아가는 방향을 명확히 인지할 때, 임직원들은 자신의 업무에 집중하며 도전적인 목표를 설정할 수 있습니다.
• 수평적 문화의 정착: 직급과 직책에 상관없이 누구나 의견을 제시할 수 있는 ATM의 분위기는 베스핀글로벌 특유의 유연하고 수평적인 문화를 만드는 근간이 됩니다.

상징적인 행위입니다. 급변하는 AI와 클라우드 시장 속에서 베스핀글로벌이 흔들림 없이 전진할 수 있는 비결은, 바로 매달 ATM을 통해 확인하는 ‘우리는 연결되어 있다’는 믿음 덕분입니다.

앞으로도 베스핀글로벌은 투명한 소통과 끊임없는 혁신을 통해 구성원과 회사가 함께 성장하는 미래를 만들어가겠습니다.